Документирование учета рабочего времени

Количество слайдов: 49 Правовое регулирование документирования учета рабочего времени Рабочее время согласно ч. Виды рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени. Согласно ч. Сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ч. Неполное рабочее время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правовое регулирование, документирование и учет движения кадров. Курс в Санкт-Петербурге

Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени Из книги Теория бухгалтерского учета: конспект лекций автора Дараева Юлия Анатольевна 2. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается отдел кадров.

Персонал подразделяется Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени Из книги Теория бухгалтерского учета автора Дараева Юлия Анатольевна Назначение резервного капитала — возмещение 3. В соответствии с п. Порядок 6. Учет затрат на охрану и безопасность предприятия Из книги Бухгалтерское дело автора Бортник Николай Николаевич 6. Учет затрат на охрану и безопасность предприятия Любому предприятию приходится заботиться об охране своего имущества, сохранности материальных ценностей, а в некоторых случаях — и о безопасности своих сотрудников.

Для этого предприятия создают собственные службы 7. Учет реорганизации предприятия Из книги Бухгалтерский финансовый учет автора Карташова Ирина 7. Учет реорганизации предприятия Процесс реорганизации юридического лица основан на универсальном правопреемстве, которое представляет собой переход имущества, имущественных прав и обязательств хозяйствующего субъекта к его преемнику на основании передаточного 7.

Учет ликвидации предприятия Из книги Бухгалтерский управленческий учет. Шпаргалки автора Зарицкий Александр Евгеньевич 7. Учет ликвидации предприятия В силу различных причин на практике может сложиться ситуация, когда становится очевидно: дальнейшее существование и деятельность предприятия бессмысленны.

Администрация и учредители, обсудив финансово-экономическое состояние 7. Учет продажи предприятия Из книги 1С: Управление небольшой фирмой 8. Учет продажи предприятия Действующими нормативными актами не урегулированы вопросы бухгалтерского учета операций по продаже предприятия. Предлагаем вашему вниманию возможные варианты его решения. Но прежде всего несколько слов о правовом регулировании подобных 9. Учет расчетов с персоналом предприятия по оплате труда Из книги 1C: Предприятие, версия 8.

Зарплата, управление персоналом автора Бойко Эльвира Викторовна 9. Учет расчетов с персоналом предприятия по оплате труда 9. На каких синтетических счетах ведется бухгалтерский учет расчетов с персоналом предприятия по оплате труда? Учет расчетов с персоналом предприятия по оплате труда ведется на пассивном балансовом счете

То есть в зависимости от личностных характеристик сотрудников, наличия значительной прибыли, которую можно использовать для развития учреждения и отношения к дисциплине самих работников, руководство компании может организовать учет отработанных часов с применением следующих методов: введение пропускного режима с турникетом, охранником либо вахтером и ведением журнала прибытия и убытия; поручение контроля посещаемости ответственному лицу, к примеру, начальнику отдела; возложение контроля за посещаемостью на самих сотрудников, путем составления ежедневных отчетов о проделанной работе; введение автоматического режима фиксации прибытия на рабочее место с применением сканеров либо карточек доступа; использование видеокамер и программного обеспечения с целью отслеживания несанкционированного использования рабочих компьютеров в личных целях.

Особенности учета рабочего времени водителей автомобилей

Особенности учета рабочего времени при гибком режиме работы и графиках сменности. Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними. Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя. Табельный учет. Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения; Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения; Электронный учет рабочего времени, специализированное программное обеспечение; Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни; Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы; Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой — документирование в соответствии с трудовым законодательством.

Документирование финансово-экономической деятельности предприятия на примере ОАО «Метафракс»

Правовые основы документирования трудовых отношений. Законодательные и нормативные акты по вопросам организации и ведения кадрового делопроизводства. Сложные и спорные случаи документирования трудовых отношений. Судебная практика. Требования к организации и ведению кадровой документации при проверках ГИТ. Основные ошибки в работе с кадровыми документами. Проекты новых законодательных и нормативных актов для кадровых служб, подготавливаемых к принятию в гг. Система кадровой документации в соответствии с требованиями ТК РФ. Документы, применяющиеся до возникновения трудовых отношений для лиц, ищущих работу.

Документальное оформление учета рабочего времени

Ссылка на норму ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы ч. Отметим, что в рассмотренной ситуации без письменного заявления женщины будет невозможно применение действующей до настоящего времени системы обработки и движения документов: именно на заявлении женщины руководителем организации или уполномоченным им лицом должна быть проставлена резолюция, на основании которой работники кадровой службы подготовят проект приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Отсутствие указания на конкретный вид документа, который должен издать работодатель. Нередко, нормы ТК РФ, требуя письменного подтверждения фактов, не определяют вид документа, который должен быть подготовлен работодателем, оставляя решение этого вопроса на его усмотрение. Как следует документировать названные выше ситуации? Какие виды документов должны быть разработаны и заложены в информационно-справочную базу СЭД, чтобы безошибочно выполнить требования закона о письменном уведомлении, предупреждении, извещении работника или о выдаче ему письменного предложения или сообщения? По аналогии с рассмотренными примерами могут документироваться и другие ситуации, предусмотренные нормами ТК РФ несмотря на отсутствие в законе требования о письменной форме , когда работодатель должен: предлагать работнику в установленных законом случаях имеющиеся у него вакансии, в частности, при увольнении работника ч.

Учет использования рабочего времени

Оперативный учет работающих в организации возлагается на отдел кадров или на уполномоченных лиц. Согласно трудовому кодексу РБ, основным документом о трудовой деятельности работника является трудовая книжка. Заполняется она в соответствии с требованиями законодательства. В отделе кадров на каждого работника заполняется личная карточка, а на руководящих работников, специалистов и служащих дополнительно ведется личный листок по учету кадров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Учет рабочего времени в 1C: Зарплата и управление персоналом 3»

Уголовное право Документальное оформление расчетов по оплате труда Одним из наиболее значимых аспектов бухгалтерского учёта является исчисление заработной платы работающим. Документальное оформление такого исчисления осуществляется на основе первичной документации по использованию времени работы или выполнения определённых работ. Фиксация времени работы Основным источником информации для бухучёта выступает табель форма Т Он используется при повременной оплате. Данный документ ведётся в конкретном подразделении и в конце отчётного периода как правило, это происходит два раза в месяц — перед авансовым и зарплатным расчётами предоставляется в бухгалтерию.

Правовое регулирование документирования учета рабочего времени Рабочее

Документирование учета использования рабочего времени. Учет времени, отработанного работником, ведется с помощью табеля учета использования рабочего времени. Если предприятие небольшое, табель ведется по предприятию в целом, либо по структурным подразделениям организации. Табели необходимы как для учета использования рабочего времени всеми категориями работников, так и для контроля за соблюдением ими установленного режима работы, расчетов по заработной плате и получения информации об отработанном времени. Табель составляет в 1 экземпляре лицо, уполномоченное на его ведение. Табель открывается 1-го числа каждого месяца и передается в бухгалтерию 2 раза в месяц для следующих целей: корректировки суммы выплат за первую половину месяца аванса ; расчета заработной платы за месяц. Табельный учет учет явок на работу и использования рабочего времени можно вести двумя методами: — методом сплошной регистрации — каждый день отмечается отработанное и неотработанное время каждого работника; — методом отклонений — отмечаются простои, неявки, сверхурочные и прочие отклонения от нормального режима работы, а отработанное время определяется в конце месяца.

Требования к документам, например, табелю учета рабочего времени и методике . Для документирования фактически отработанных часов в режиме.

Документальное оформление расчетов по оплате труда

Первичные учетные документы создаются, как правило, в момент совершения операции. Первичные учетные документы, для придания им юридической силы имеют, кроме наименования формы документа и ее кода, а также даты составления, следующие обязательные реквизиты: содержание хозяйственной операции; измерители хозяйственной операции в натуральном и стоимостном выражении ; наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления, личные подписи и их расшифровки. В необходимых случаях в первичном бухгалтерском документе указываются: основание для совершения хозяйственной операции, другие дополнительные сведения, определяемые характером документируемых хозяйственных операций. Первичные документы, поступившие в финансово-экономическое управление, проверяются как по форме полнота и правильность оформления документов, заполнения реквизитов , так и по содержанию законность документированных операций, логическая увязка отдельных показателей.

25. Документирование учета использования рабочего времени.

Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени Из книги Теория бухгалтерского учета: конспект лекций автора Дараева Юлия Анатольевна 2. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается отдел кадров. Персонал подразделяется Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени Из книги Теория бухгалтерского учета автора Дараева Юлия Анатольевна Назначение резервного капитала — возмещение 3. В соответствии с п. Порядок 6. Учет затрат на охрану и безопасность предприятия Из книги Бухгалтерское дело автора Бортник Николай Николаевич 6.

Документирование деятельности мини-типографии (на примере индивидуального предпринимателя)

Адрес г. Уфа, ул. Обязательность документирования работы с кадрами. Новый подход к разработке первичных документов по учету труда и его оплаты. Практика применения ? ФЗ от

УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ

Время чтения Шрифт Справедливая система оплаты труда строится на основе точного учета рабочего времени. Важно не только подсчитать, сколько часов сотрудник посвятил профессиональной деятельности, но и зафиксировать в документах. Документальное оформление учета рабочего времени служит основой для начисления заработной платы, а в случае возникновения споров именно верное оформление документов поможет компании защитить свои позиции перед трудовой инспекцией или в суде. Требования к документам, например, табелю учета рабочего времени и методике заполнения, закреплены в законодательстве. На практике бумажные формы документов уже почти не заполняются, а кадровый документооборот ведется в специальных программах. Основные особенности в учете рабочего времени описаны здесь. Нормативно-правовая база Разнообразные аспекты организации документального оформления учета рабочего времени определяются нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно закону, вести учет рабочего времени персонала — обязанность работодателя.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нифонт

    Хороший сайтец, особенно понравился дизайн