Фотография рабочего дня начальника участка

Если фотография рабочего дня проводится для офисного сотрудника, аттестационная комиссия может быть сформирована из одного человека,- менеджера по персоналу. Внимание Делать это нужно для того, чтобы человек, подлежащий исследованию, не смог ввести нормировщика в заблуждение. Ведь смысла у замеров, при которых рабочий специально замедляет или останавливает рабочий процесс, просто нет. При составлении можно ориентироваться на утверждённые общегосударственные нормы Перед тем, как использовать пример заполнения фотографии рабочего дня, приведённый далее, стоит познакомиться с разработанными и утверждёнными нормами на выполнение тех или иных работ. Хотя на сегодняшний день есть некоторые нормы, которые действуют ещё со времён Советского Союза.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Фотография рабочего времени - пример

Обеспечить бригаду в течение года энергоресурсами, водой, дезсредствами, горючим, запчастями, ремонтными материалами и подстилкой в соответствии с хозрасчетным заданием. Выделять бригаде необходимое количество транспортных средств для завоза подстилки и вывоза навоза.

Выделять бригаде в порядке помощи, по ее просьбе, работников из других цехов или бригад. Выплачивать бригаде зарплату за каждый подготовленный птичник в цехах или бригадах по аккордной расценке. Довести бригаде хозрасчетное задание и вести бухгалтерский учет всех затрат, производимых бригадой. Коллектив бригады обязуется: 1. Подготавливать к приему птицы каждый птичник и каждую подзону в целом в установленные графиком сроки и с высоким качеством.

Обеспечить экономное расходование выделенных энергетических и материальных ресурсов по установленным нормам. Рационально использовать закрепленную технику, производить своевременное техническое обслуживание и ремонт техники, обеспечить ее сохранность и поддерживать в хорошем состоянии.

Устанавливать на совете бригады коэффициент трудового вклада каждого работника и определять размер премий за экономию материально-денежных затрат членами бригады. Особые условия: 1. Зарплату трактористам и шоферам за проведение техобслуживания и ремонт тракторов и автомобилей выплачивает ремонтная мастерская в соответствии с объемом работ и нормами затрат труда на эти цели. К договору прилагается перечень основных работ по санитарной подготовке птичников.

Годовой объем работ бригаде по санитарной подготовке птичников доводится в количестве - Коллективная расценка может быть определена за каждый чел. Начисленный коллективу ветеринарной службы группе, бригаде, звену, отряду заработок за выполненный объем работ противоэпизоотических, лечебно-профилактических, дезинфекционных и т. Пример расчета планового годового фонда заработной платы и коллективной расценки за объем выполненных работ ветработниками на проведение противоэпизоотических, лечебно-профилактических и ветеринарно-санитарных мероприятий на птицефабрике мясного направления мощностью 3,0 млн.

Коллективная расценка за выполняемый годовой объем работ составит 52,34 коп. Объем выполненных работ за месяц составил чел. Пример распределения месячного коллективного заработка за проведение профилактических прививок на птицефабрике мясного направления мощностью 3,0 млн. Фактическая трудоемкость за месяц составила чел. Трудоемкость работ, выполненных исполнителем в чел.

Фотография рабочего дня руководителя пример

Фотографии рабочего времени оформляются с целью выявления: вредных и или опасных условий труда на рабочих местах c указанием наименования вредного фактора, воздействующего на работника при выполнении технологических процессов; недостатков в организации труда и производства, приводящих к прямым потерям и нерациональным затратам времени; исходных данных для разработки нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности, определения оперативного времени на разные работы в единичном и мелкосерийном производстве; установленных норм обслуживания и нормативов численности рабочих; причин невыполнения или значительного перевыполнения норм выработки времени отдельными рабочими. Обработка карт фотографий рабочего времени состоит в систематизации всех потерь времени и непроизводительных затрат. Их результаты используются для разработки мероприятий по устранению потерь рабочего времени, а также выявлению вредных и или опасных производственных факторов, воздействующих на работника. Отражение времени в картах фотографии рабочего времени Время работы по производственному заданию делится: на подготовительно-заключительное; оперативное; время обслуживания рабочего места. Подготовительно-заключительным называется время, в течение которого рабочий готовит средства производства к выполнению заданной работы и действий, связанных с ее окончанием получением материалов, инструмента, приспособлений, рабочего наряда и технологической документации; ознакомлением с работой и технологической документацией, инструктажем о порядке выполнения работы; установкой и снятием инструмента и приспособлений; настройкой оборудования на требуемый технологический режим работы; сдачей готовой продукции, инструмента, приспособлений, технологической документации и остатков материала. Подготовительно-заключительное время затрачивается один раз на всю партию предметов труда и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. Оперативным называется время, затрачиваемое на изменение формы, размеров и свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений.

Фотография рабочего дня — инструмент анализа и оптимизации

Если фотография рабочего дня проводится для офисного сотрудника, аттестационная комиссия может быть сформирована из одного человека,- менеджера по персоналу. Принцип действия у любой комиссии полностью одинаковый. Общие правила и принципы Если на предприятии имеются несколько рабочих мест, обслуживание которых имеет прямое отношение к одному и тоже оборудованию, аттестационная комиссия имеет полное право создать только одну карту в выборочном варианте. К примеру, Иванов и Сидоров работают слесарями в разных цехах, но работу выполняют идентичную. Таким образом, комиссия вправе до обеда проводить наблюдение за Ивановым, а после перерыва,- за Сидоровым, и таким образом сформировать одну фотографию рабочего дня для них обоих. Для формирования более точной фотографии необходимо произвести аттестацию рабочего места несколько раз, после чего в бланк карты занести средние показатели. Необходимо понимать, что от этого зависят выплаты по части компенсации сотруднику из-за вредных условий труда. Этапы и методика Процедура создания карты состоит из таких этапов, как: подготовительный; обработка результатов. Этап подготовки Процесс подготовки заключается в ознакомлении с техническим процессом, рабочим местом, приготовлением наблюдательных листов, в которые будут заноситься основные параметры для определения анализа оценки.

Фотография рабочего времени

Мотивация, Стимулирование, Оплата труда, KPI, Льготы и Компенсации Фотография рабочего времени Несмотря на кардинальные изменения в экономике страны, нормирование сохранило роль основного фактора управления производительностью труда. Фотография рабочего времени ФРВ по-прежнему остается одним из самых удобных и рациональных методов изучения затрат и потерь рабочего времени, а также разработки отдельных видов норм труда. Освоение метода ФРВ позволяет получать уникальные результаты в области управления персоналом и его производительностью даже в условиях неполного охвата нормированием выполняемых на предприятии работ. Производительность служит мерой эффективности использования имеющихся ресурсов не только труда, но и сырья, земли, капитала, информации, времени и т. При этом производительность труда является одной из основных, хотя и не единственной, характеристикой эффективности использования как физического, так и овеществленного труда. Производительность предприятия определяется рядом факторов, разделенных на две группы — мягкие и жесткие. Мягкие факторы, к которым относятся, в том числе, персонал, организационная система, методы работы и стиль управления, достаточно легко поддаются воздействию со стороны предприятия, управляемы и в то же время оказывают существенное влияние на совокупный показатель производительности. Именно поэтому повышению производительности труда уделялось и уделяется большое внимание. Одним из признанных инструментов решения проблемы эффективного использования трудовых ресурсов предприятия является нормирование труда. Однако одной из характерных особенностей нынешней экономики страны является существенная неравномерность развития предприятий, что обуславливает значительное снижение применимости соответствия утвержденных межотраслевых и отраслевых норм.

Фотография рабочего дня мастера Оперативка у начальника цеха. Контроль на участке за правильностью выполнения сменного задания.

Фотография рабочего дня. Сетка затрат времени

Обеспечить бригаду в течение года энергоресурсами, водой, дезсредствами, горючим, запчастями, ремонтными материалами и подстилкой в соответствии с хозрасчетным заданием. Выделять бригаде необходимое количество транспортных средств для завоза подстилки и вывоза навоза. Выделять бригаде в порядке помощи, по ее просьбе, работников из других цехов или бригад.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: фотография рабочего дня

В процессе обследования систем управления применяют методы наблюдения, фотографии и самофотографии рабочего дня руководителей, специалистов и технических исполнителей, киносъемку, методы моментных наблюдений, опросы исполнителей, интервью, беседы, метод анкетирования, графические способы изображения структуры и процессов управления, хронометраж, изучение документов и др. Материалы обследования оформляют в виде сводных таблиц, графиков, статистических подборок, записок и других обобщающих документов. К числу способов сбора информации о состоянии управляющей системы, юла фото птица особенно при сравнительном межзаводском исследовании, относятся также изучение писем, жалоб, предложений, направленных в дирекцию или вышестоящие органы управления; отзывы вышестоящих руководителей министерства и специалистов главных управлений об отдельных сторонах деятельности обследуемого предприятия. Для получения наиболее объективных данных рекомендуется для изучения одного и того же вопроса применять в целях контроля и сопоставления различные методы обследования. Например, для изучения структуры затрат рабочего времени в управленческом аппарате широко применяется метод самофотографии.

МУ фотография рабочего дня

На тему Проект участка цеха по по заявке начальника рабочего дня. Мастер производственного участка начальника цеха Пример: "помощник. Спецификация рабочего в течение рабочего дня начальника. Фотография рабочего дня Хронометраж. Пример сокращенной карты Фотография рабочего дня. Рабочий день мастера участка. Оперативное совещание у начальника цеха. Карта фотографии рабочего времени Образец заполнения Цех участок. Образец фотографии рабочего дня. Форма: Фотография рабочего дня образец заполнения.

Производить рациональную расстановку рабочих кадров на участке и первичных документов по учету рабочего времени, выработке продукции, Давать предложения начальнику цеха о приеме на работу кандидатов.

Освоение метода ФРВ позволяет получать уникальные результаты в области управления персоналом и его производительностью даже в условиях неполного охвата нормированием выполняемых на предприятии работ. При этом производительность труда является одной из основных, хотя и не единственной, характеристикой эффективности использования как физического, так и овеществленного труда. Производительность предприятия определяется рядом факторов, разделенных на две группы — мягкие и жесткие. Мягкие факторы, к которым относятся, в том числе, персонал, организационная система, методы работы и стиль управления, достаточно легко поддаются воздействию со стороны предприятия, управляемы и в то же время оказывают существенное влияние на совокупный показатель производительности. Именно поэтому повышению производительности труда уделялось и уделяется большое внимание. Одним из признанных инструментов решения проблемы эффективного использования трудовых ресурсов предприятия является нормирование труда. Однако одной из характерных особенностей нынешней экономики страны является существенная неравномерность развития предприятий, что обуславливает значительное снижение применимости соответствия утвержденных межотраслевых и отраслевых норм. В то же время в соответствии с Кодексом законов о труде Украины внедрение, замена и пересмотр норм труда проводится собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем. Собственник или уполномоченный им орган должен разъяснить работникам причины пересмотра норм труда, а также условия, на которых должны применяться новые нормы. О внедрении новых и изменении действующих норм труда собственник или уполномоченный им орган сообщает работникам не позднее чем за один месяц до их введения ст.

В более широком смысле этот термин имеет двойственное значение. С одной стороны, это документ, представляющий собой точную поминутную хронологию действий работника в течение рабочего дня. Например, в виде заполненной карты наблюдений. С другой — это мероприятие, позволяющее: получить полную картину о рабочем времени и его непроизводительном использовании; провести анализ полученной информации; осуществить комплекс мер по оптимизации рабочего времени. Первый пункт, пожалуй, самый затратный в физическом и психологическом плане. Для его реализации потребуются усилия обеих сторон трудового договора. Работодателю потребуется: организовать технический регламент процедуры ФРВ определить специалистов для проведения фотографии, назначить календарные границы мероприятия, обозначить категории сотрудников, чьи трудовые функции будут фиксироваться, и др. Работникам придется смириться с тем, что за ними будут наблюдать и каждое их действие фиксироваться. Исключить психологический дискомфорт помогает применение такого вида ФРД, как самофотография. О ней речь пойдет в следующем разделе.

Организация работы мастера Организация труда мастера зависит от следующих факторов: объективные — характер производства, состав и квалификация рабочих, условия труда, методы обработки информации, технические средства управления, структура управленческого аппарата; субъективные — организаторские способности мастера, стиль его руководства, культура труда, квалификация, опыт работы в должности мастера. Важнейшим моментом в организации работы мастера является способность его управлять своим временем и умение беречь время других людей. Рабочее время мастера распределяется следующим образом: затраты на выполнение прямых обязанностей; затраты на отдых и естественные нужды; потери времени, вызванные различными отклонениями в ходе производства. Для правильной организации своего труда мастер должен четко представлять круг своих обязанностей, права и ответственность. Успеху в организации труда мастера способствует рациональное оборудование его рабочего места и четкое выполнение заранее составленного распорядка дня. Распорядок дня мастера должен быть увязан с распорядком дня вышестоящих руководителей и функциональных служб. Типовой распорядок дня мастера. Фиксированный распорядок рабочего дня мастера помогает ему правильно планировать свое время, экономить время подчиненных и вышестоящих руководителей, дисциплинирует его, способствует улучшению всех показателей производства. Распорядок рабочего дня мастера разрабатывается на день смену , неделю, месяц.

Ситуации Ситуация 1. Постоянный недостаток времени при высоком трудовом напряжении руководителей — явление, наблюдаемое практически во всем мире. Поэтому возникает серьезная проблема — научиться экономить, рационально использовать время тех, кто выполняет функции управления. Это требует учета и анализа выполняемых работ. Лишь при этом условии можно научиться планировать свое время.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dielingragi

    И грянул Гром и литавры протрубили полночь и спустился с небес Скрпит. Йо